Избранное
ЭБ Нефть
и Газ
Главная
Оглавление
Поиск +
Еще книги ...
Энциклопедия
Помощь
Для просмотра
необходимо:


Книга: Главная » Черненко К.У. Справочник партийного работника Выпуск 30
 
djvu / html
 

внимания части парторганизаций к вопросам формирования и укрепления партийных рядов.
Мы в основном преодолели многолетнюю тенденцию к форсированию приема в КПСС. Однако в ряде мест отказ от жесткой регламентации отбора в партию нового пополнения, требование демократизации этой работы восприняты как ориентир на самотек. Из-за этого в практике приема в КПСС по-прежнему преобладает формально-статистический подход, по существу отсутствует политическая нацеленность, диктуемая потребностями перестройки.
В сообщении рабочей группы, в выступлениях членов Комиссии достаточно подробно рассматривались все эти вопросы. Анализ получился довольно глубокий и многосторонний. Он фиксируется в наших документах. Этим мы значительно продвигаемся вперед в изучении тенденций, характеризующих изменения, которые происходят ныне в составе КПСС под воздействием обновленческих установок XXVII съезда, XIX партконференции.
Ценность разработанных документов определяется не в последнюю очередь и тем, что они содержат конкретные выводы, извлекаемые из оценки нынешнего состояния партийных рядов. Какие выводы я имею в виду. Прежде всего тот, чтобы в практике приема в КПСС не допустить возврата к методам, могущим снова подтолкнуть к форсированию приема, к снижению требовательности к вступающим. Отсюда наша ориентация на соблюдение строго индивидуального подхода к отбору в КПСС наиболее активных и морально безупречных людей, которые привержены идеям социалистического обновления и вносят позитивный вклад в перестройку.
Другой вывод: проводимую работу по приему в партию не ставить в жесткие рамки каких-либо ограничений по численности и по социальному составу партийного пополнения. Эти вопросы должны решать первичные партийные организации, исходя из задач перестройки, учитывая специфику трудовых коллективов.
Выступавшие товарищи отмечали, что наша партия не может быть безразличной к социальному составу своих рядов, и прежде всего она заинтересована в притоке новых членов из рабочего класса - ведущей созидательной силы социалистического обновления. Конечно, это верно. Ведь такова наша программная установка. Но как ее в нынешних условиях реализовать. Думается, правильным будет (и об этом говорили многие выступавшие) наращивать рабочее ядро в партийных рядах прежде всего и главным образом посредством усиления политической работы в тех коллективах, где сосредоточены основные отряды рабочего класса. На такой же дифференцированный, чуждый кампанейщине подход следует ориентироваться и в вопросах пополнения партийных организаций за счет представителей других социальных категорий. Это же можно распространить и на подход к национальным аспектам формирования рядов партии.
И еще один вывод, который, по-моему, разделяют все члены Комиссии. Речь идет о том, чтобы во главу угла поставить задачу
100

 

1 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470


Справочник партийного работника