Избранное
ЭБ Нефть
и Газ
Главная
Оглавление
Поиск +
Еще книги ...
Энциклопедия
Помощь
Для просмотра
необходимо:


Книга: Главная » Черненко К.У. Справочник партийного работника Выпуск 30
 
djvu / html
 

заочно-очное отделение. Его назначение - готовить резерв кадров на руководящую работу республиканского, краевого, областного масштаба, а также для работы в аппарате ЦК КПСС, в центральных учреждениях и идеологических организациях. Было установлено, что количество и состав обучающихся, порядок приема на заочно-очное отделение и их перевода на очное обучение ежегодно определяются ЦК КПСС.
В 1987 и 1988 гг. на это отделение сделано два набора общей численностью 400 -человек. Количество и состав обучающихся, условия приема определялись ежегодными постановлениями ЦК КПСС об очередном наборе в АОН при ЦК КПСС. На основании утвержденного учебного плана слушатели, принятые в 1987 г., летом текущего года завершают заочный цикл и должны переводиться на третий, очный, курс с продолжительностью обучения до 10 месяцев, без освобождения от занимаемой должности.
Вносится предложение перевод на очный цикл предварить аттестацией слушателей. В задачу аттестации поставить рассмотрение их успехов в учебе, творческих и организаторских способностей, оценку отношения к делу, обоснованность зачисления в резерв. Процесс аттестации вести гласно, начиная с партийных комитетов и кончая аттестационной комиссией в рамках Отдела партийного строительства и кадровой работы, Идеологического отдела ЦК КПСС.
В целях упорядочения и повышения эффективности предстоящей работы можно было бы утвердить положение об аттестации слушателей заочно-очного отделения АОН при ЦК КПСС.
Многие ЦК компартий союзных республик, крайкомы и обкомы партии выражают беспокойство по поводу того, что работники, особенно выборные, на 10 месяцев будут отвлечены от должностных обязанностей. Аналогичное беспокойство высказывается и слушателями. Считали бы целесообразным ввести на период отсутствия работника, переведенного на очное обучение без освобождения от должности, временное штатное замещение путем утверждения в этой должности другого работника с выплатой последнему оклада по замещаемой должности. В отдельных случаях право на замещение можно было бы предоставить и по возникающей цепи перемещения кадров. Такая мера, обеспечивая преемственность в работе, станет в то же время инструментом стажировки, проверки резерва кадров.
Отдел партийного строительства Идеологический Управление делами
и кадровой работы отдел ЦК КПСС ЦК КПСС
24 апреля 1989 г.
160

 

1 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470


Справочник партийного работника