Избранное
ЭБ Нефть
и Газ
Главная
Оглавление
Поиск +
Еще книги ...
Энциклопедия
Помощь
Для просмотра
необходимо:


Книга: Главная » Черненко К.У. Справочник партийного работника Выпуск 30
 
djvu / html
 

с помощью ответственных работников Отдела партийного строительства и кадровой работы ЦК изучала вопросы, связанные с приемом в КПСС и состоянием партийных рядов. При этом принимались во внимание как основные итоги работы, проведенной в 1988 г., так и общие тенденции, определившиеся после XXVII съезда КПСС.
Анализ показывает, что в работе партийных комитетов и организаций по отбору в ряды КПСС дальнейшее развитие и углубление получили процессы демократизации и гласности. Устранение излишней регламентации позволило обеспечить приток в партию новых членов, искренних и активных сторонников перестройки. В КПСС стали вступать люди, верящие в ее дело, не испугавшиеся трудностей и препятствий, вставших на пути революционных преобразований.
Вместе с тем демократизация партийной жизни позволила выявить ряд негативных явлений в работе партийных комитетов по росту партийных рядов, в воспитании коммунистов. Многие организации восприняли отказ от регламентации при приеме в партию как отход от данной работы. В результате наметился ряд тенденций, которые вызывают серьезную озабоченность и беспокойство. Я не привожу соответствующие цифры, они у вас есть.
Хотелось бы сказать, что тенденции, которые сегодня сложились и в деле приема в партию, и в работе по укреплению партийных рядов, отражают нынешнее общественно-политическое состояние всего общества. К этим вопросам надо подходить спокойно, взвешенно, делая соответствующие коррективы.
В практической деятельности по укреплению партийных рядов надо повсеместно сместить акценты на то, что сегодня партии нужны деятельные сторонники перестройки, обладающие высокими политическими и деловыми качествами, и обязательно люди совестливые, порядочные, способные личным примером реально влиять на других. Таких активистов надо всемерно поддерживать, активно вовлекать в партию.
Сразу перейду к выработанным нами предложениям. Мы считали бы целесообразным в ближайшие два года не ставить эту работу в жесткие рамки ограничений по численности партийного пополнения и его социальному составу. Партийные организации должны сами определять, кого и сколько следует принимать в свои ряды, целиком исходя из интересов перестройки.
Разумеется, партия заинтересована в регулярном пополнении своего состава передовыми представителями рабочего класса - основной созидательной силы социалистического обновления. В этой связи следовало бы сориентировать партийные комитеты, организации на внимательное изучение причин сокращения приема рабочих в партию, на трезвый, объективный анализ положения в тех или иных коллективах, регионах, где такая тенденция дает о себе знать. И с учетом конкретной ситуации делать практические выводы. Такой же, чуждый кампанейщине, подход необходим и в вопросах пополнения партийных организаций за счет
90

 

1 10 20 30 40 50 60 70 80 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470


Справочник партийного работника